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 为进一步提高员工的产品质量意识，加大产品质量管控力度。德尔股份人力资源部协同质量管理部开展了计量器具系列培训，培训为期二十天，共实施培训四次，培训数控车、加工中心关键工序员工六十余人。

 计量器具系列培训主题突出、内容丰富，公司内训师根据关键工序员工的岗位职能职责，具体从产品外观质量、内在指标、关键工序的工作要点到计量器具使用等知识对员工进行了在岗培训。

 培训过程中，采取了理论与实操相结合的授课方式，内训师精彩生动的讲解和分析，使计员工岗位技能和质量意识得到进一步提升。同时，采用实操演练的考核方式，进一步强化员工所学技能。针对实操演练出现的问题，内训师及时对参训人员进行针对性辅导，加强了整个培训效果。整个计量器具系列培训教学认真、氛围浓厚，达到了预期的效果，有效提高了员工岗位操作技能水平及产品质量意识。

     在这个以质量取胜的时代，德尔股份都将提高员工职业素养、提高实战技能作为公司健康发展、提升市场竞争力的有效措施。通过培训，让员工在生产实践中增长才干，努力成为新时代脱颖而出的高素质创新型技能人才。